MEDICLIN Waldkrankenhaus Bad Düben / MEDICLIN Reha-Zentrum Bad Düben

Pflegefachkraft (w/m/d) für den Bereich Neurologie Phase B, Geriatrie und Orthopädie

• Bad Düben
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Das MEDICLIN Waldkrankenhaus bietet als Spezialklinik für Orthopädie alle Möglichkeiten der ganzheitlichen Diagnostik und Therapie bei angeborenen und erworbenen Krankheiten des Stütz- und Bewegungsapparates. Schwerpunkte sind Endoprothetik, Wirbelsäulenerkrankungen, Unfallchirurgie, Hand- und Fußchirurgie, Rheumaorthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin sowie Geriatrie und Alterstraumatologie. Zum Krankenhaus gehört außerdem eine Klinik für Neurologische Frührehabilitation Phase B sowie eine Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Das MEDICLIN Reha-Zentrum Bad Düben vereint unter einem Dach die Fachkliniken für Orthopädie und Neurologie. Außerdem gibt es hier die Möglichkeit einer interdisziplinären Post-Covid-Rehabilitation zur Behandlung von Patient*innen mit Langzeitfolgen von Covid-19. Das Waldkrankenhaus verfügt über 125 Betten, im Reha-Zentrum stehen 269 Betten zur Verfügung. Im Waldkrankenhaus und Reha-Zentrum sind zusammen rund 420 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Zum MEDICLIN Standort Bad Düben gehört außerdem das MEDICLIN MVZ Bad Düben.

Ihre Aufgaben

Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Umsetzung fachspezifischer Pflegekonzepte Durchführung der allgemeinen Pflege und Fachpflege Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist Motivation und Spaß am Job

Was wir bieten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Antrittsprämie von 5.000,00 Euro (anteilig bei Teilzeit)* Arbeitsmodell nach Wunsch in Vollzeit oder Teilzeit Mitsprache bei der Dienstplangestaltung Strukturierte Einarbeitung Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen Bereichsleitung als Ansprechpartner vor Ort Vielfältige Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (Cafeteria, Fahrradleasing, Sportangebote, und vieles mehr) Betriebliche Altersversorgung