curvalia GmbH - Unternehmensfamilie Wüstholz

Einrichtungsleitung in der stationären Pflege (Gesundheits- & Krankenpfleger/in - m/w/d)

• Rostock
• Vollzeit
• unbefristet
• mit Berufserfahrung

Sie sind bereit für eine berufliche Veränderung und bringen Erfahrung als Einrichtungsleitung mit?
Dann möchten wir gerne mit Ihnen zusammenarbeiten und heißen Sie am Standort Rostock, in unserem "Warnowschlösschen", recht herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

• Als Einrichtungsleitung arbeiten zielorientiert und tragen die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung
• Durch professionelles Belegungs-, Personal- und Wirtschaftlichkeit sowie die dienstleistungsorientierte Weiterentwicklung unseres Standortes und sind die zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder
• Sie leben eine transparente Kommunikationsstruktur innerhalb und außerhalb der Seniorenresidenz, tragen zu einer klaren und respektvollen Gesprächs- und Beschwerdekultur bei und geben Ihrem Team den Raum zur Entwicklung
• Sie repräsentieren unsere Seniorenresidenz nach innen und außen, treiben Innovationen voran und kümmern sich um eine gute Vernetzung innerhalb Ihrer Region

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine Zusatzausbildung zur Einrichtungsleitung und/oder Fachwirt und mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in der Pflege
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (HeimG, SGB XI und der MD-Richtlinien)
• Gutes Urteilsvermögen, motivierender Führungsstil, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

Was wir bieten

• Berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen
• Flexibilität: Verschiedene Arbeitsmodelle und zuverlässige Arbeitszeitgestaltung, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Mentor, der Sie begleitet und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
• Wertegemeinschaft: Wir sind eine offene Unternehmensfamilie und leben Vielfalt. Mitarbeiter*innen verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen
• Attraktives Vergütungspaket: Eine Vergütung nach unserem Haustarif – in jährlicher Anpassung an den AVR, sowie Zulagen und Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Starkes Miteinander – denn gemeinsam geht es leichter: Offene Kommunikation und Wertschätzung sind uns wichtig: Unser engagiertes Team, in dem Zusammenhalt und Unterstützung großgeschrieben wird, wartet auf Sie
• Zusätzliche Benefits: kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte