Deutsche Angestellten-Akademie

Psychologe (m/w/d)

• Schwerin, ggf. Neubrandenburg zusätzlich virtuell/remote
• Teilzeit
• befristet
• Berufseinsteiger

Sie besitzen besonders ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeiten, sind organisiert und arbeiten gerne kundenorientiert? 

Wir suchen Sie als Psychologe (m/w/d) für die psychologische Betreuung unserer Kund*innen.

• Arbeitsort: Schwerin
• Arbeitszeit: Festanstellung in Teilzeit (25h/Woche), Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung befristet bis 16. Januar 2026
• Einstellungsdatum: ab sofort

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten teilnehmerorientiert und helfen diesen durch psychologische Betreuung auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Bedarfsorientierte psychologische Begleitung der Teilnehmer*innen
• Bereitstellung von Angeboten zur Begleitung und Stabilisierung des Entwicklungsprozesses der Teilnehmer*innen
• Hilfestellung bei außergewöhnlichen Problemlagen (Krisenintervention)
• Individuelle Hilfestellungen für die Gestaltung von Übungen zur Stress- und Konfliktbewältigung
• Dokumentation unter Einhaltung des Datenschutzes

Voraussetzungen

Sie besitzen besonders ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeiten, sind organisiert und belastbar. Ihr Profil zeichnet sich aus durch:

• Hochschulabschluss im Fach Psychologie (Diplom/Master) 
• Kenntnisse und Erfahrungen mit der Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren
• Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
• Kommunikations-/Teamfähigkeit, Sozial- und Organisationskompetenz

Was wir bieten

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten