Mytheresa

Zur Unterstützung unseres Talent Attraction Teams suchen wir eine_n Lead Talent Attraction / Recruiting (w/m/d) für unser Logistikzentrum in Leipzig.

Du verantwortest zusammen mit deinem Talent Attraction Team das Full-Cycle-Recruiting für alle Positionen in deinem Bereich vom Entwurf der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift und sorgst für eine optimale Candidate Experience
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team das Massrecruiting am Standort während der Hochlaufphase und darüber hinaus und stellst sicher dass die Qualitativen und quantitativen Standards eingehalten werden.
du stehest im Austausch mit den Fachabteilungen und bist Sparringspartner für die Hiring-Manager
Du analysierst konstant den Recruiting-Prozess und hast dabei die KPIs stets im Blick
Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Weiterentwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien, sowie das anbinden von innovativen und nachhaltigen Recruiting-Kanälen
Darüber hinaus erstellest du in Abstimmungen mit deinen Kollegen kreative Stellenanzeigen und koordinierst die Schaltung der Anzeigen auf den relevanten Jobportalen
Du übernimmst die Betreuung und die Kommunikation mit externen Dienstleistern und überblickst deren Leistung.
Aktive Gestaltung interner und externer Employer Branding/Personal Marketing Kampagnen sowie Verantwortung zur Umsetzung dieser, um stetig die Begeisterung zu transportieren
Du führst das Talent Attraction team am Standort mit Herz und verstand

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
5+ Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere von High-Volume-Stellen
Motivationsfähigkeit, sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Gespür für die sozialen Netzwerke, auf denen sich unsere Zielgruppe und damit potentielle Bewerber (w/m/d) bewegen
Exzellente kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
Hands-on-Mentalität
Tools: ATS (SAP Successfactors), LinkedIn Recruiter, MS Office, insbes. Excel

Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
Sprach- und E-Learning Kurse
Personalrabatt
Vergünstigte Mahlzeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
Kostenfreier öffentlicher Nahverkehr
Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)