Deutscher Wetterdienst

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Entgelt und Besoldung

• Offenbach am Main
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Personalmanagement“ des Geschäftsbereiches „Personal und Betriebswirtschaft“ zum nächstmöglichen Termin am Dienstort Offenbach am Main, unbefristet, eine / einen

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Entgelt und Besoldung

Das Referat Personalmanagement ist für Personalgewinnung, Mitarbeiterservice, Führungskräfteberatung sowie Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beschäftigten im DWD zuständig.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

·         Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in der Personalabrechnung

·         Klärung von Grundsatz- oder Mitarbeiterangelegenheiten im Bereich der Entgeltabrechnung, des Besoldungsrechtes, in Einzelfällen ggf. des Sozial- und Zusatzversicherungsrechts sowie des Einkommenssteuerrechts

·         Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten im Bereich der Personalabrechnung

·         Kommunikation mit übergeordneten bzw. anderen Behörden sowie Dienstleistern hinsichtlich besoldungs- und tarifrechtlicher Sachverhalte

·         Sachbearbeitung im Bereich des allgemeinen Arbeits- und Tarifrechts

·         Unterstützung bei der Digitalisierung der Personalarbeit

Voraussetzungen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

·         Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/ FH-Studium vorzugsweise im Bereich Verwaltungs-, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der allg. inneren Verwaltung des Bundes oder ein verwaltungs- bzw. betriebswirtschaftlicher Fachwirt mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung in dem Bereich der Grundsatzangelegenheiten in der Personalabrechnung

·         Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

·         Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialversicherungs-, Versorgungs- und Steuerrecht

·         Kenntnisse und Erfahrungen im Gesamtbereich der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in der Bezügeberechnung

·         Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen, insb. mit Excel, Word, Outlook und SAP/HR

·         Kenntnisse und Erfahrungen in den einschlägigen dienst- und arbeitsrechtlichen Vorschriften (z.B. BBG, BLV, BBesG) sowie in den Bereichen des Laufbahn- und Besoldungsrechts

·         Kenntnisse im Bereich des Risiko-, Veränderungs- und Projektmanagements

·         Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um das eigene Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicher zu stellen

·         Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um verschiedene Standpunkte zu erkennen und entsprechend zielführende Argumentationsweisen abzuleiten

·         Selbstständigkeit und Initiative, um bei Problemen innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs die Initiative zu ergreifen und sachgerechte Lösungen herbeizuführen

·         Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben

·         Fähigkeit zur verlässlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Personen

·         Denk- und Urteilsfähigkeit, um zwischen verschiedenen vertrauten Faktoren abzuwägen und daraus ein angemessenes Urteil zu bilden

·         Flexibilität, um aktiv auf geänderte Rahmenbedingungen und Vorgaben zu reagieren und diese als Chance zu betrachten

Was wir bieten

Das bieten wir Ihnen

·         Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit

·         Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office

·         Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Fahrrad, Auto)

·         AG-Zuschuss zum Jobticket

·         Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung

Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr. A 11 BBesG / Entg.-Gr. E 11, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Personen mit einem Fachwirt können in der Laufbahn des gehobenen Dienstes nicht verbeamtet werden und können maximal in die Entgeltgruppe 11 eingruppiert werden.
Somit sind bereits im mittleren Dienst verbeamtete Personen nicht bewerbungsfähig für den o.g. Dienstposten.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .