LIVINGSOLIDS GmbH

Technischer 3D-Redakteur/ Projektmitarbeiter in Magdeburg (m/w/d)

• Magdeburg
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung, Quereinsteiger

LIVINGSOLIDS ist ein innovatives Software- und Consultingunternehmen im Bereich der interaktiven Visualisierung und Simulation. Das Unternehmen hat jahrelange Erfahrung in der Entwicklung von Virtual Reality Anwendungen im industriellen Umfeld. Eine unserer Expertisen besteht in der Entwicklung von VR-Simulationswerkzeugen zum Planen von Montagelinien. Diese werden zunehmend in frühen Phasen der Produktentwicklung für die virtuelle Prozessabsicherung, als auch die Optimierung von Arbeitsplätzen oder die Qualifizierung von Mitarbeitern verwendet.

Ihre Aufgaben

• Mitwirken im Aufbau und Kontrolle von virtuellen Mitarbeitertrainings für die Automobilindustrie • Modellierung von Montageprozessen • Einpflegen kontextabhängiger Informationen in die virtuellen Mitarbeitertrainings • Mitarbeit in der textlichen Redaktion von Trainingsabläufen • Unterstützen iterativer Softwaretests neuer Features und Fehlerdokumentation (Feedback) • Betreuung von Kundenprojekten zur Pflege von Mitarbeitertrainings

Voraussetzungen

• Du suchst nach einer langfristigen und herausfordernden Beschäftigung • Ausbildung als Technischer Zeichner / Konstrukteur oder verwandten technischen Berufen • idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Beruf • Vorkenntnisse in einer 3D-CAD Software (SolidWorks, Catia, NX o.ä.) • Technisches Interesse an Fahrzeugen • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und strukturiertes Arbeiten

Was wir bieten

• Erweitere deine Fähigkeiten und werde Teil von innovativen, spannenden Industrieprojekten • Kundenprojekte mit namenhaften Automobilherstellern • Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive • Attraktive Vergütung von Beginn an • Vertrauensarbeitszeit • Ein junges, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien • Fachkompetenzen werden gezielt durch individuelle Weiterbildungen/ Onlinekurse gefördert • Freiwillige Arbeitgeberleistungen (Erfrischungsgetränke, Kaffee, Tee) • Gelegentliche Grillevents und gemeinsame Mittagessen