Sparkasse MagdeBurg
Servicemitarbeiter*innen Business Center (m/w/d)
- Magdeburg
- Vollzeit, Teilzeit
- unbefristet
- Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung
Mit der
Einrichtung des Business Centers verfolgt die Sparkasse MagdeBurg das Ziel ihre
Stellung im Firmenkundenmarkt zu erweitern und eine noch engere Kundenbeziehung
aufzubauen. Dabei setzen wir nicht nur auf den persönlichen Kundenkontakt,
sondern auch auf den Weg der medialen Betreuung.
Zur Verstärkung unseres Teams im Service suchen wir
mehrere
Servicemitarbeiter*innen Business Center (m/w/d)
Die Besetzung der Stelle ist zum frühestmöglichen
Zeitpunkt in Vollzeit und in Teilzeit
zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Beratung der gewerblichen
Sparkassenkunden in allen Belangen rund um das Geschäftskonto
- Unterstützung der Kunden bei der Auswahl
und Einführung von Ec-Cash-Lösungen
- Beratung der Kunden bei der Auswahl von
Paymentlösungen inklusive Vertragsabschluss sowie 1st-Level-Support bei
entsprechenden Fragestellungen
- Unterstützung bei Fragen zum
Auslandszahlungsverkehr
- Beratung zu Online-Produkten der
Sparkasse z.B. Geldmarktkonto, Online Banking
Zusätzlich bieten Sie den Kunden umfangreiche Serviceleistungen
z.B.
- Terminvereinbarungen mit unseren
Beratern
- Unterstützung bei der Bargeldversorgung
- Bearbeitung des Schriftverkehrs
- Beratung zu Leistungen rund um Konten
und Karten
Voraussetzungen
Das bringen Sie mit:
·
Eine
abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/-mann
·
Eine
selbstbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung,
Eigeninitiative und Vertriebsstärke
·
Den
Anspruch einer hohen Beratungsqualität sowie Freude am Vertrieb
Was wir bieten
Die Vorteile bei uns:
- Vergütung nach dem TVöD-S Entgeltgruppe
E 8
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von
40 € im Monat
- Arbeitgeberfinanzierte
Zusatzkrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK
Sachsen-Anhalt
- Zuschuss zum Job-Ticket und
Unterstützung des Jobrads
- 32 Urlaubstage (zusätzlich sind der
24.12 und 31.12 regulär frei)
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
durch zusätzliche berufliche Qualifizierung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
(Mitarbeiterfest, Jahresauftaktveranstaltung …)
- Umwandlung von Gehalt in zusätzlichen
Urlaub