Zurück

A/V/E GmbH

Service-Fachkraft für Einspeiseabrechnung (m/w/d)

  • Halle (Saale)
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • mit Berufserfahrung

Werden Sie ab sofort bei uns Service-Fachkraft für Einspeiseabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in der Energiewirtschaft.

Für Ihren Wohlfühlmoment setzen wir auf eine gute Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Umfeld und einen eigenen modernen Arbeitsplatz hier in Halle (Saale) sowie im Mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase bei Ihnen zu Hause.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören

  • Aufbau und Pflege der technischen und vertraglichen Stammdaten der Anlagenbetreiber und Einspeiseanlagen (EEG und KWKG) im Abrechnungssystem
  • Umsetzung komplexer Anlagen gemäß Messkonzepten im Abrechnungssystem
  • Durchführung der zyklischen Abrechnung der SEP- und REM-Kunden (Jahresabrechnung SEP, Korrekturen, Monatsabrechnung REM, Schlussrechnungen) incl. Plausibilitätsprüfungen sowie fristgerechte Auszahlung von Abschlägen
  • Überwachung von Marktkommunikationsprozessen (z. B. UTILMD, MSCONS, ORDERS) und Sicherstellung fristgerechter Bearbeitung und Beantwortung nach MPES und WiM
  • Bearbeitung Stamm- und Bewegungsdaten im Gerätemanagement
  • Prüfungen im MaStR

Voraussetzungen

Die Voraussetzungen, die Sie mitbringen

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Vorzugsweise einige Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
  • Gute Kenntnisse EnWG, KWKG und EEG
  • fundierte Kenntnisse in der Energieabrechnung für SEP- und REM-Kunden
  • Gute Kenntnisse MS-Office
  • Selbständige Arbeitsweise im Rahmen der vorgegebenen Rahmenbedingungen
  • Kundenorientierung

Was wir bieten

Von uns bekommen Sie

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Halle (Saale) und die Möglichkeit, nach der Einarbeitungsphase mobil von zu Hause aus oder da wo andere Urlaub machen zu arbeiten
  • Arbeiten nur montags bis freitags
  • flexible Arbeitszeiten
  • eine faire Dienstplanung
  • eine Bezahlung nach Tarifvertrag
  • 13. Gehalt
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • auch zusätzliche Urlaubstage
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein Empfehlungsprogramm
  • einen Betriebsarzt
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • kostenfreie Getränke sowie
  • Park- und Fahrradstellplätze.