Heim gemeinnützige GmbH

Pflegefachkräfte (w/m/d)

• Chemnitz-Altendorf, Chemnitz-Harthau und Chemnitz-Glösa
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Chemnitz-Altendorf, Chemnitz-Harthau und Chemnitz-Glösa suchen wir zur unbefristeten Einstellung für den Einsatz im 2- oder 3-Schicht-Dienst in Voll-oder Teilzeit ab sofort

Pflegefachkräfte (w/m/d)

Wir bieten auch Berufs- und Wiedereinsteigern die Chance auf ein sicheresArbeitsverhältnis mit kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf IhreKurzbewerbung per E-Mail (PDF) an bewerbung@heimggmbh.de oder per Post

HEIM gemeinnützige GmbH
Ressortleiterin Personal und Organisation:
Michaela Hertrampf
Lichtenauer Weg 1
09114 Chemnitz

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben und Herausforderungen:

• Planung und Steuerung des Pflegeprozesses orientiert an den individuellen Wünschen und Bedarfen des einzelnen Bewohners und darauf abgestimmte Arbeitsorganisation
• Erbringen von angeordneten Behandlungspflegen sowie der grundpflegerischen Versorgung entsprechend Ihres Qualifikationsniveaus
• Hauptverantwortung für die notwendigen Abstimmungen im Pflege- und Betreuungsteam, sowie mit dem Betroffenen selbst, seinen Vorsorgebevollmächtigten/Betreuern und mit weiterenbeteiligten Professionen

Voraussetzungen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Fachliche Kompetenzen:

• Erfolgreicher Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger mit Zusatzqualifikation Behandlungspflege
• Berufserfahrung im stationären Pflegebereich wünschenswert

Persönliche Kompetenzen:

• engagiert, motiviert sowie teamfähig
• ausgeglichen, emphatisch und geduldig
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Was wir bieten

Das können Sie von uns erwarten:

• 38,5 Stunden-Wochenarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich (ab März 2025)
• Grundvergütung nach Haustarif Heim/ver.di mit EG P 7 zuzüglich attraktiver Erschwernis- bzw. Schichtzulagen, variablen Zuschlägen und Funktionszulagen
• min. 30 Tage Urlaub (Zusatzurlaub bei entsprechendem Schichteinsatz) plus 2 betrieblich Nichtarbeitstage (24. und 31.12.)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss für Kinderbetreuung
• Prämien für Betriebsjubiläen
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• zahlreiche Vergünstigungen im Rahmen von Mitarbeiterangeboten des Konzernverbunds (corporate benefits & Mitarbeiterapotheke)
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• flache Hierarchien, angenehmes Betriebsklima, Dienstkleidung
• Mitarbeiterevents