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KMG Klinikum Güstrow GmbH

Pflegefachkraft / OTA für den Zentral-OP (m/w/d/x)

  • KMG Klinikum Güstrow
  • Vollzeit, Teilzeit
  • unbefristet
  • Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Unser KMG Klinikum Güstrow verfügt über 451 Betten und Plätze und 16 Fachabteilungen. Jährlich werden hier etwa 20.000 Patient*innen stationär behandelt und 20.000 ambulant. Das am nördlichen Stadtrand gelegene hochmoderne Krankenhaus ist ein entscheidender Anker für die stationäre und ambulante medizinische Versorgung in Mecklenburg-Vorpommern und akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Rostock.

Ihre Aufgaben

  • Instrumentieren in verschiedenen chirurgischen Fachbereichen
  • Unterstützung der operierenden Gruppen im Rahmen der Springertätigkeit
  • Selbständige Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen
  • Optimale prä-, intra- und postoperative Versorgung von Instrumenten, Materialien und Medizintechnik
  • Vor- und Nachbereitung des Operationssaals
  • Durchführung der Dokumentation

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als OTA oder GKP, idealerweise mit Zusatzqualifikation als OP-Fachkraft
  • Sicherheit in den Arbeitsabläufen im Kranken- bzw. OP-Bereich
  • Kenntnisse im Umgang mit OP-Dokumentationssystemen
  • Verantwortungsbewusstsein und kooperatives Arbeitsverhalten
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

Was wir bieten

  • Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit an einem sehr modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren. Bei uns können Sie den Ihnen anvertrauten Patient*innen ganzheitlich betrachten.
  • Onboarding: Bei uns werden Sie von Anfang an nicht allein gelassen, denn wir nehmen Sie an die Hand und stellen Ihnen eine*n Mentor*in zur Verfügung. Sie erfahren eine stufenweise Einarbeitung gemäß unserem strukturierten Einarbeitungskonzept, wir führen in regelmäßigen Abständen mit Ihnen Reflektionsgespräche und jede*r unserer Kolleg*innen steht Ihnen in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus zur Seite.
  • Work-Life-Balance: Bei uns arbeiten Sie auch mit Kindern flexibel, denn wir gestalten den Dienstplan gemeinsam im Team und nehmen auf die Wünsche der Kolleg*innen Rücksicht. Müssen Sie doch einmal aus dem frei einspringen, dann erhalten Sie hierfür bei uns einen extra Bonus.
  • Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zustehen, daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräch mit Ihnen.
  • Weiterentwicklung: Wir nehmen Ihre persönlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen. Weiterhin finden im Verbund in regelmäßigen Abständen Fachfortbildungen statt.
  • Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten.
  • Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Gehälter in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken sowie eine Kooperation mit dem ortsansässigen Fitnessstudio plus Dienstfahrrad warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.