Future Training & Consulting GmbH - Halle

IT-Systembetreuer (m/w/d)

• Merseburg
• Vollzeit
• unbefristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Für ein IT-Servicezentrum einer Körperschaft im öffentlichen Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen IT-Systembetreuer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

+ Weiterentwicklung der Microsoft Systemlandschaft anhand üblicher Systemstandards/neuer Technologien + Administration von Microsoft SharePoint und Exchange mit Planung der Überleitung in Microsoft Cloud-Systeme (Microsoft 365 etc.) + Teamadministration einer Virtualisierungsumgebung + Selbstständige Fehlerbehebung/Problemlösung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Servicepartnern + Mitarbeit bei der stetigen Erneuerung und Erweiterung der IT-Infrastruktur im Team

Voraussetzungen

+ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (bspw. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung im Bereich der IT + Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen in den folgenden Themenfeldern sammeln können: * Planung, Betreuung und Ausbau komplexer IT-Landschaften mit (Private-)Cloud-Ausrichtung * Umgang mit Microsoft-Systemen wie z. B.: Active Directory, Exchange, Hyper-V, SharePoint) und deren Einsatz und Anwendung in IT-Prozessen + Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt. Sie arbeiten gern im Team, um aktuelle Herausforderungen der IT gemeinsam zu meistern

Was wir bieten

+ gute Work-Live-Balance, Familienfreundlichkeit (z. B. Kindertagesstätte auf dem Hochschulcampus) und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit/Homeoffice und ganztägigem Arbeitszeitausgleich + JobTicket für den öffentlichen Personennahverkehr + großzügige Gestaltung Ihres technischen IT-Arbeitsplatzes nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen + krisensicherer und attraktiver Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit den üblichen Konditionen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November jeden Jahres), einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) sowie eine stetige Entgeltstufenanpassung nach entsprechender Zugehörigkeit