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Paul-Riebeck-Stiftung zu Halle an der Saale

Einrichtungsleitung (m/w/d) - Wohnheim für Menschen mit geistiger Behinderung

  • Wohnheim für Menschen mit geistiger Behinderung
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • mit Berufserfahrung

Für unser Wohnheim im Bereich VOITHEA - Hilfen für Menschen mit geistiger Behinderung der Paul-Riebeck-Stiftung zu Halle an der Saale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d). Die Beschäftigung erfolgt unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). 

Das Ziel der Arbeit im Wohnheim ist es, den Klienten ein individuelles Zuhause, größtmögliche Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung und Eingliederung in die Gesellschaft zu ermöglichen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf einer individuellen Förderung und Unterstützung der Klienten, in voller Akzeptanz des persönlichen Freiraums des Einzelnen. Die Erhöhung der Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und persönlicheren Weiterentwicklung steht im Mittelpunkt. 

Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabenprofil:

im Team: fachliche und disziplinarische Verantwortung, Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe zur stetigen Weiterentwicklung und regelhafter Austausch mit der Bereichsleitung

als Leitung: operative Leitung des Wohnheims mit insgesamt sechs Betreuungsteams. Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Leitungskräften der Wohnbereiche und deren Stellvertretungen. Weiterentwicklung der Angebote für Klienten im Bereich. Mitarbeit bei laufenden und neuen Projekten

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: abgeschlossenes Studium als Heil-, Rehabilitations- oder Sozialpädagoge (m/w/d), einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Behindertenhilfe sind zwingend notwendig

Fähigkeiten: berufliche Führungsverantwortung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 

Außerdem: Belastbarkeit, Empathie und Menschlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Identifikation mit unserem Leitbild

Was wir bieten

Unser Angebot:

Vergütung: nach dem Paritätischen Tarifvertrag 

Sonderzahlung: Jahressonderzahlung im November 

Vorsorge: betrieblich geförderte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 

attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten, Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern, Kinderbetreuungszuschuss 

attraktive Prämien: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Urlaub: 30 Tage im Jahr

Gesundheit: breites Angebot an Gesundheitsleistungen 

Fort- und Weiterbildung: umfang- und themenreiches Angebot während der Arbeitszeit 

Qualifizierung: Freistellung und Finanzierung möglich