SAE Schaltanlagenbau Erfurt GmbH

Leiter IT (m/w/d)

• Erfurt
• Vollzeit
• unbefristet
• mit Berufserfahrung

Der SAE Schaltanlagenbau Erfurt ist seit über 70 Jahren Dienstleister im Bereich Schaltanlagen-/ Steuerungs-anlagenbau, Schaltschrank- und Gehäusebau. Strategisch gut am Erfurter Kreuz gelegen, dem Knotenpunkt der A4 und A71, werden hier auf 30.000 m² Produktionsfläche schwerpunktmäßig Maschinen- und Anlagensteuerungen als Einzel- bzw. Seriensteuerung gefertigt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Leiter IT (m/w/d)  im Rahmen der Nachfolge des jetzigen Stelleninhabers. Die Stelle soll in Vollzeit mit 38 Wochenstunden ausgeübt werden.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 4 Mitarbeitern
• Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, der Infrastruktur und der IT Security
• Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems neben Administrations-Themen
• Erfassung, Priorisierung und Koordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender
• Projektmanagement und Ressourcenkoordination, vom Design bis zur Go-Live Lösung
• Release-Management und Fehlerdokumentation
• Bereitstellung sicherer Kommunikationswege
• Koordination externer Dienstleister (Auftragsvergabe und Budgetüberwachung)

Voraussetzungen

• Abgeschlossene fachspezifische Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik) mit langjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen ERP-Datenbanksysteme (idealerweise APplus), IT-Administration, IT Security
• Betriebliches Prozessverständnis, Projektmanagement-Kompetenz
• Berufserfahrung in ähnlicher Position in Industrieunternehmen von Vorteil
• Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement

Was wir bieten

• 38 Wochenstunden (Vollzeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Gleitzeitregelung
• Treuebonus für Betriebszugehörigkeit
• Bezahlung nach Haustarif mit Leistungszulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kurze Entscheidungswege
• Betriebskantine
• Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze