RBH Logistics GmbH

Deine Aufgaben:
Du berätst deine Kollegen und Kolleginnen im HR-Bereich sowie die Führungskräfte zu Fragen des Arbeits- und Arbeitszeitrechts und hältst unsere arbeitsrechtlichen Vorgabedokumente und Prozesse innerhalb der Abteilung auf einem guten Standard
Du verhandelst Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit und Abstimmung der Personalleitung und wirkst bei Tarifverhandlungen mit
Du vertrittst die RBH in arbeitsgerichtlichen Verfahren in der 1. Instanz
Du begleitest und steuerst den von dir betreuten Fachbereich als HR Business Partner:in und setzt die personellen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den HR Service Partnern um
Dabei wendest du auch HR-Instrumente in Zusammenarbeit mit den Experten Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement an und berätst deinen Fachbereich im Hinblick auf die Entwicklung von relevanten HR-Kennzahlen oder die Personalplanung

Dein Profil

Hochschulabschluss idealerweise der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt (Arbeits-)Recht
erste Berufserfahrung in der Personalarbeit und in arbeits- sowie kollektivrechtlichen Fragestellungen
idealerweise Erfahrung mit arbeitsgerichtlichen Verfahren und Kenntnisse der sozial- und steuerrechtlichen Schnittstellen von typischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen
Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
Gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch

u. A.

30 + 12 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
uvm