Scivias Caritas gGmbH

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für das Eltern-Kind-Wohnen im Campus Freistil

• Rüdesheim am Rhein
• Teilzeit
• unbefristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Das Eltern-Kind-Wohnen ist auf dem neu gegründeten und wunderschön gelegenen Campus Freistil in Rüdesheim am Rhein etabliert. Dort finden drei Familien, bei denen die Eltern intellektuell Beeinträchtigt sind, ihr Zuhause. In idyllischer Umgebung, direkt an den Weinbergen, wird Inklusion gelebt. Die Kinder befinden sich v.a. im U3 Bereich und können von einer Behinderung bedroht sein. Ziel der pädagogischen Arbeit ist die Sicherung des Kindewohls und –schutzes. Im Sinne der begleiteten Elternschaft erhalten die Eltern die Möglichkeit, so selbstbestimmt und selbstständig wie möglich, mit ihren eigenen Kindern „Familie“ zu leben und ein nachhaltig gestärktes Familiensystem aufzubauen.

Die Besonderheit des Eltern-Kind-Wohnens ist die systemisch geprägte, vielfältige Arbeit mit verschiedenen Altersklassen und (unterschiedlichen) Beeinträchtigungen. Zusätzlich bietet die Einrichtung einen Inobhutnahmeplatz für den Rheingau-Taunus-Kreis, bei dem Kinder, bis zum 10. Lebensjahr, kurzfristig aufgenommen werden können. 

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die Familien in den Räumlichkeiten des Campus Freistils
• Sie bereiten das Mittagsessen für die Säuglinge und Kinder vor
• Sie assistieren den Eltern im "Alltagstraining Küche"
• Sie assistieren den Familien in der Planung des Wochenspeiseplanes
• Sie planen und übernehmen 2 x wöchentlich den notwendigen Einkauf
• Sie pflegen die Räumlichkeiten der Einrichtung
• Sie führen Kommunikation mit An- und Zugehörigen
• Sie unterstützen als persönliche Assistenz die Familien in ihrer Selbstbestimmung und der Teilhabe in der Gesellschaft 

Voraussetzungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftskraft
• Bereitschaft zur selbstständigen Planung und Durchführung des Alltagstrainings Küche
• Bereitschaft und Interesse, mit uns die Inklusion zu leben
• Ein liebevoller und empathischer Umgang v.a. mit Kindern und intellektuell Beeinträchtigten
• Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Eine selbstständige Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Reflexionsbereitschaft auszeichnet
• Der Besitz eines PKW-Führerscheins ist zwingend notwendig
• Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt 

Was wir bieten

• Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
• Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Inflationsausgleichsprämie 3000,00 €
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam