Um den Herausforderungen und den
Vorhaben der Zukunft besser gerecht werden zu können und Synergien zu nutzen,
verständigten sich der Vorstand des Universitätsklinikums Dresden und der Dekan
der Medizinischen Fakultät Dresden darauf, ein Zentrum für Medizinische
Informatik (ZMI) unter dem Dach der Hochschulmedizin Dresden zu gründen.
Hiermit wurde die ideale Struktur geschaffen, um den Anforderungen der
Spitzenmedizin durch Kombination von Versorgung, Forschung und Lehre auf Basis
leistungsfähiger Infrastrukturen auch künftig gerecht zu werden. Das ZMI bildet
die zentrale Anlaufstelle sowohl für das Universitätsklinikum Dresden als auch
die Medizinische Fakultät Dresden bei allen Aspekten der digitalen Medizin sowie
rund um die Beratung, die Umsetzung und den Betrieb von IT-gestützten
Prozessen, IT-Systemen und Software.
Im ZMI „bauen“ wir unter anderem die betriebswirtschaftliche
Plattform der Zukunft - für einen sicheren, nachhaltigen Betrieb des Klinikums. Mit der Transformation unseres aktuellen
ERP-Systems in die Plattform SAP S/4 HANA legen wir dafür die Grundlagen. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam am Ziel einer weitreichend
digitalisierten Klinikverwaltung. Wir sind offen für Reorganisation und
treiben notwendige Digitalisierungen voran, um auf die Herausforderungen der
Zeit wie Personalgewinnung, Ressourcenverfügbarkeit und Betriebssicherheit im
Klinikalltag gut vorbereitet zu sein.
· erfolgreich
abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT (bspw. Fachinformatiker für
Systemintegration oder IT-Administrator) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium
in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
·
mehrjährige
Berufserfahrung im medizinischen Bereich wünschenswert
·
hohes
Maß an Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
·
gute kommunikative
Fähigkeiten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse im fachlichen Umfeld
·
Fähigkeit,
komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu dokumentieren
·
analytisches
Denkvermögen und Kundenorientierung
·
Bereitschaft
zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige
und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei welcher Sie Ihre Ideen einbringen können.
Die Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30
Urlaubstage sowie der Einsatz in Gleitzeit tragen zudem zu einer ausgewogenen
Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bei.
Als zukunftsorientierter,
moderner und zuverlässiger Arbeitgeber fördern wir darüber hinaus aktiv die
berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen und
unterstützen Sie gerne bei der Planung Ihrer beruflichen Karriere.
Wir unterstützen Sie auch bei der
Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe,
ermöglichen die Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem
Gesundheitszentrum und bieten u.a. ein betrieblich unterstütztes Bike-Leasing
sowie das Deutschlandticket zum Sonderpreis an.