Universität Carl Gustav Carus Dresden

Mitarbeiter*in in der Verwaltung

• Dresden
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Als Supramaximalversorger ist das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus mit der Medizinischen Fakultät der TU Dresden als Hochschulmedizin Dresden zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die gesamte Region verpflichtet. In den vergangenen Jahren hat sich die Hochschulmedizin dabei zu einem der renommiertesten medizinischen Standorte in Deutschland entwickelt. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen welche ihre Kompetenzen in unsere Kliniken, Institute und interdisziplinäre Zentren einbringen, zählt die Hochschulmedizin zu den größten Arbeitgebern der Region.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet im Bereich der Verwaltung ist sehr vielfältig und reicht von der Arbeit in den Geschäfts- und Zentralbereichen des Uniklinikums (beispielhaft seien die Bereiche Controlling, Finanzen, Personal und Qualitätsmanagement genannt) bis hin zu den administrativen Bereichen unserer Kliniken, Zentren und Institute.  Ob als Chef-/Sekretär*in, Projektmitarbeiter*in oder Leitung eines Bereiches haben Sie die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung von Prozessen einzubringen und Ihre persönlichen Fähigkeiten durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zu erweitern.

Voraussetzungen

•    erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (bspw. als Bürokaufmann / Bürokauffrau) oder erfolgreich       abgeschlossenes Studium (bspw. Betriebswirtschaft)
•    Erfahrung in Einrichtungen des Gesundheits- /Krankenhauswesen von Vorteil
•    Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein
•    eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
•    positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten
•    sehr gute MS-Office Kenntnisse

Was wir bieten

Als zukunftsorientierter, moderner und zuverlässiger Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen Sie gerne bei der Planung Ihrer beruflichen Karriere.

Die Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage sowie der Einsatz in Gleitzeit (in den meisten Bereichen möglich) tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bei.

Wir unterstützen Sie u.a. bei der Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe, ermöglichen die Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital und bieten u.a. ein betrieblich unterstütztes Bike-Leasing sowie das Deutschlandticket zum Sonderpreis an.