Caritasverband Offenbach/Main e.V

Pflegefachkräfte (m/w/d)

• Offenbach, Obertshausen/Mühlheim, Heusenstamm/Dietzenbach, Rödermark, Seligenstadt als auch für die stationären Pflegeeinrichtungen in Offenbach
• Vollzeit, Teilzeit
• befristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Der Caritasverband Offenbach/ Main e.V. sucht sowohl für die Caritas-Ambulanten-Pflegeeinrichtungen in Offenbach, Obertshausen/Mühlheim, Heusenstamm/Dietzenbach, Rödermark, Seligenstadt als auch für die stationären Pflegeeinrichtungen in Offenbach Pflegefachkräfte.

Ihre Aufgaben

 Ganzheitliche Betreuung im Bereich der Grund- und Behandlungspflege; Sicherstellung & Umsetzung der Ressourcenfördernden Pflege unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards

 PC gestützte Dokumentation des Pflegeprozesses, nach der Strukturierten Informationssammlung (SIS)

 Erhebung des individuellen Versorgungsbedarfs sowie Planung, Umsetzung und Evaluierung erforderlicher pflegerischer Maßnahmen

 Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, Sozialdienst, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen

 Durchführung individueller Informations-, Anleitungs- und Beratungsgespräche

 Aufgabenübernahme in Aufnahme- und Entlassmanagement

Voraussetzungen

 Exam. Altenpfleger/in, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung

 Freude an der individuellen Unterstützung und Pflege älterer Menschen

 Grundkenntnisse im Vorgang mit PC-gestützter Pflegedokumentation

 Führerschein Klasse B bei der Ambulanten Pflege

 Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer?

Was wir bieten

 Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam

 Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

 Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

 Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

 Familienfreundliche Arbeitszeiten trotz Schichtdienst

 Gemeinsame Feste

 Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband

 Stationär: Speziellen Demenzbereich und Palliativbereich

 Ambulanten Pflege: Betriebliche Nutzung unserer modernen Dienstfahrzeuge