Zurück

Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg

Wirtschaftsjurist (m/w/d) Governance

  • Stuttgart
  • Vollzeit, Teilzeit
  • befristet
  • Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Ihre Aufgaben

  • Sie prüfen Sachverhalte im Hinblick auf eventuelle Beteiligungsrechte des Personalrates gemäß LPVG und leiten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die ggf. notwendigen Beteiligungsverfahren ein und betreuen diese im weiteren Verlauf
  • Sie analysieren Projekte und Vorhaben im Hinblick auf eventuelle Anzeige- und Genehmigungspflichten bei der Aufsichtsbehörde gemäß SGB IV und X und leiten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die ggf. nötigen Anzeige- und Genehmigungsverfahren und betreuen im weiteren Verlauf
  • Sie entwickeln neue und aktualisieren bestehende Regelwerke, Richtlinien, Dienstvereinbarungen und -anweisungen
  • Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie uns bei der Implementierung und beim Ausbau eines Compliance Managements

Voraussetzungen

  • Ausbildung: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung: Kenntnisse und Erfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt
  • Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar
  • Arbeitsweise: strukturiert, selbstständig, sowie gutes konzeptionelles Verständnis
  • Know-How: Wissen im Bereich Compliance und in der Anwendung und Auslegung des Landespersonalvertretungsgesetzes (LPVG), sowie Kenntnisse im Change-Management, Risikomanagement und Prozessmanagement 

Was wir bieten

  • Tarifvergütung nach TV-L
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • kostenloses Parken und ÖPNV-Anbindung
  • Bezuschusste Kantine
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter-Rabatte