Staffbase SE

Sales Development Representative (m/w/d)

Chemnitz
Vollzeit
unbefristet
Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung, Quereinsteiger

Als Sales Development Representative (m/w/d) bei Staffbase spielst du eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung unseres Sales-Funnels. Bist du motiviert, eine Karriere im Corporate Sales im Bereich SaaS-Technologie zu starten und neugierig darauf zu lernen, wie man Opportunities qualifiziert, die zu Neugeschäft für Staffbase führen? Dann sollten wir uns unterhalten!

Ihre Aufgaben

Qualifizierung von Leads, die über herunterladbare Inhalte, Demo-Anfragen, Webinar-Anmeldungen und andere Quellen gewonnen wurden
Effektive Outbound-Kampagnen durchführen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
Anwendung beratender Verkaufsmethoden an, um mit großen Organisationen zu interagieren und deren Prioritäten zu verstehen
Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebs- und Marketingmanagern, um die Pipeline nachhaltig zu erweitern
Nutzung von Verkaufsfähigkeiten, um qualifizierte Termine zu vereinbaren
Betreuung unserer Website-Besucher und Beantwortung ihrer Chat-Nachrichten
Auf dem Laufenden bleiben über unser Produkt, um unsere zukünftigen Kunden auf hohem Niveau einführen zu können
Finden neuer Wege, um den Akquisitionsprozess zu verbessern und die Ergebnisse zu steigern, sowie kontinuierliches Feedback an das Vertriebsmanagement.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaft/Ökonomie/Kommunikation o.ä.
Telefonerfahrung von Vorteil (Recruiting, Customer Service, Business Development)
Interesse an interner und externer Kommunikation
Interesse an einer Karriere im Enterprise Sales im Bereich SaaS-Technologie
Problemlösungsorientierter Ansatz mit kreativem und analytischem Denken
Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Zeitmanagement
Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Feiern von Erfolgen
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Was wir bieten

Attraktive Vergütung - Wir bieten wettbewerbsfähige Gehaltspakete mit einer finanziellen Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg (ESOP).
Flexibilität - Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, und unterstützen dies mit einer jährlichen Flex Work Allowance von €1560.
Entwicklungsmöglichkeiten - Alle Mitarbeitenden bekommen ein jährliches Weiterbildungsbudget von €1000 für individuelle externe Fortbildungen, sowie einen Growth Day im Jahr (ab dem zweiten Jahr zwei Tage).
Wohlbefinden - Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen ist jeder Freitag im August ein freier Tag - bei voller Bezahlung, um abzuschalten und aufzutanken. Außerdem bieten wir einen monatlichen Zuschuss für das Wohlbefinden - von körperlicher Fitness über psychische Gesundheit bis hin zu Hobbys und Entspannung.
Gesundheit und Sport - Wöchentliche Sportangebote in unseren Büros. Wir bieten auch ein umfangreiches Angebot an Getränken, Obst und Snacks zur freien Verfügung in unseren Büros.
Unterstützung - Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
Teambuilding - Regelmäßige Team- und Office-Events und standortübergreifende Events, wie z.B. das jährliche Staffbase Camp.
Soziales Engagement - Einen Tag im Jahr können unsere Mitarbeitenden für ehrenamtliche Arbeit nutzen.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden (Vollzeit) zahlen wir attraktive Prämien.