OTTO DÖRNER

(Senior) Controller (m/w/d) - Holding der OTTO DÖRNER Gruppe

Hamburg
Vollzeit
unbefristet
mit Berufserfahrung

Deine Chance, mit Zahlen die Zukunft zu gestalten!

Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation und Marktführer in der Metropolregion Hamburg. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden sind wir in den Bereichen Entsorgung, Recycling, Kies & Sand sowie Wertstoffhandel aktiv – und leisten so einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Wirtschaft in Norddeutschland.

Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns die Zukunft als:

(Senior) Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen (inkl. Bewertung von Vorräten und Rückstellungen)
Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei strategischen und operativen Fragestellungen
Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von Daten für Entscheidungsfindungen und Reportings
Erstellung von Sonderauswertungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Finanzmodellen
Kaufmännische Begleitung von Effizienz-, Wachstums- und M&A-Projekten
Weiterentwicklung unserer Reportingstrukturen und Digitalisierung von Prozessen
Leitung oder Mitarbeit bei strategischen und operativen Projekten als Bindeglied zwischen internen und externen Stakeholdern

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (Master/Diplom) mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem größeren Unternehmen der Ver-/Entsorgungsbranche
Kenntnisse im Bereich nationale Rechnungslegung (HGB)
Kenntnisse in Financial Modelling sowie Erfahrung mit BI-Tools, Big Data und Microsoft Dynamics 365
Analytisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für komplexe Strukturen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist

Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz: In einem erfolgreichen Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung.
Wertschätzende Unternehmenskultur: Humor ist bei uns ausdrücklich erlaubt!
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Karrierechancen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Programme.
Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Vermögensbildung und zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, monatliche Sachbezüge (50 €), kostenlose Wohnwagennutzung, eigens Fitnessstudio u.v.m.
Teamspirit: Regelmäßige Events wie standortübergreifende Sommerfeste oder Teamabende.