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Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Circular Economy moderner Antriebssysteme

  • Wolfsburg
  • Vollzeit
  • befristet
  • Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Sie wollen schon heute einen Beitrag für die Kreislaufwirtschaft und damit für den Klimaschutz von morgen leisten? Sie arbeiten gerne an zukunftsweisenden Themen und setzen diese auch in der Praxis um? Dabei scheuen Sie sich weder vor Herausforderungen, noch davor, diese für einen erfolgreichen Wissenstransfer in zielgruppengerechten Präsentationen überzeugend darzustellen?

Dann sind Sie die richtige Persönlichkeit für uns am Standort Wolfsburg.

 

 

»Forschung für die Zukunft« lautet das Credo unseres Fraunhofer-Instituts für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus steht dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung (FuE) in der Produktionstechnik und Robotik für den Automobil- und Maschinenbau, in der Luft- und Raumfahrttechnik, der Medizintechnik sowie der Feinwerk- und Mikrotechnik.

Unsere Abteilung beschäftigt sich mit der nachhaltigen Mobilität von morgen. Wir erarbeiten Strategien zur kreislaufwirtschaftlichen Nutzung von Baugruppen, Komponenten und Werkstoffen moderner Antriebssysteme. Ein Schwerpunkt ist hierbei die Automatisierung von Montage- und Demontagestrategien z.B. für Brennstoffzellenantriebe.

Unsere Abteilung ist in einem zukunftsweisenden Wissenschaftsstandort mit dem Fokus der Circular Economy im Mobilitätsbereich, der »Open Hybrid LabFactory« in Wolfsburg, integriert. Dabei können wir auf modernste Produktionsanlagen sowie Mess- und Prüftechnik zurückgreifen.

Mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie außerdem die Gelegenheit, an einer der weltweit ersten vollautomatisierten Demontageanlagen für das Recycling von Brennstoffzellensystemen mitzuarbeiten, um damit einen wichtigen Beitrag für die nachhaltige Mobilität zu leisten.

Ihre Aufgaben

  • Forschungsarbeit in der Circular Economy moderner Antriebssysteme (Batterie-, Brennstoffzellenantrieb)

  • Entwicklung von Montage- und Demontagestrategien für Baugruppen und Komponenten moderner Antriebssysteme (Batterie-, Brennstoffzellenantrieb)

  • Definition von Anforderungen, Auslegung Konstruktion und Herstellung von Versuchsträgern

  • Entwicklung weiterer Komponenten für vorhandene Anlagentechnik sowie deren Integration und Validierung

  • Definition und Durchführung von Tests und Versuchen (manuell/automatisch)

  • Aufnahme und Auswertung von Versuchsergebnisse und Ableiten von Handlungsempfehlungen

  • Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentation in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen

  • Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten der Industrie

  • Engagierte Weiterentwicklung des Forschungsfelds und fachlicher Austausch mit weiteren Forschungsgruppen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Maschinenbau/Werkstofftechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Studienrichtung

  • Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche Brennstoffzellensysteme, Automatisierungstechnik, Programmierung oder Konstruktion

  • Bestenfalls Erfahrung mit SPS oder Python 

  • Idealerweise erste Erfahrung im wissenschaftlichen Projektgeschäft

  • Offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytischen Fähigkeiten

  • Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen

  • Sehr gutes Deutsch- und gutes Englisch in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen

Was wir bieten

  • Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleg*innen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft

  • Freiraum und Verantwortung

  • Möglichkeit zur Promotion (-"»Promotion mit Fraunhofer«" an einer Universität)

  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung (z.B. interne und externe Bildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Forschung, potenziellen Führungskräften oder besonders motivierten Mitarbeitenden)

  • Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Tariflicher Urlaubsanspruch

  • Fringe Benefits in Form von Rabatten über Corporate Benefits