Kloska Rostock GmbH

Ausbildung zum Seiler (m/w/d) - Start 2024

• Rostock
• Vollzeit
• befristet
• Schüler

Die Kloska Group ist Servicepartner und führender Systemlieferant für Schifffahrt, Werften, On-/Offshore, Industrie Baugewerbe und Handwerk mit ca. 800 Mitarbeitern an 30 Standorten im In- und Ausland.

Als Generalschiffsausrüster für die Kreuz-, Fähr- und Handelsschifffahrt bietet die Kloska Rostock GmbH von Proviant-, Technik- und Storeslieferungen bis hin zu Logistikdienstleistungen ein umfangreiches maritimes Serviceportfolio.
Darüber hinaus werden auf einem eigenen Netzboden Netze für die Industrie und Fischerei konstruiert und hergestellt. Als technischer Ausrüster bedient das Unternehmen neben Industrieunternehmen und Werften auch Handwerksbetriebe mit einem vielseitigen Lieferprogramm.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Rostock eine Fachkraft für Lagerlogistik  (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Herstellen von Seilen und Netzen aus Naturfasern, Chemiefasern und Draht

• Konfektionieren von Seilen und Netzen, Herstellen und Einsetzen von Anschlagmitteln

• Anwenden verschiedener Seilverbindungstechniken

• Durchführen, Bewerten und Dokumentieren von Messungen und Prüfungen an Seilen und

  Netzen

• Montieren von Seilen und Netzen vor Ort

• Bedienen und Einrichten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen

• Auswählen von Materialien und Zubehör nach Eigenschaften, Einsatzgebiet und

  Kundenanforderungen

• Planen der Arbeitsschritte zur Herstellung von Seilen und Netzen

Die Praxis erlernst du in deinem Ausbildungsbetrieb bei Kloska Rostock GmbH vor Ort. Die Theorie findet im Blockunterricht (1-3 Wochen) in der Textilberufsschule Münchberg in Bayern statt.

Voraussetzungen

• Mindestens einen guten Hauptschulabschluss

• Interesse an Technik und praktischer Tätigkeiten

• Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten

• Logisches Verständnis, gutes Zahlenverständnis und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits (u.a. Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket für Azubi)
• Sehr gute Sozialleistungen (VL, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge)
• Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, z.B. Sport-Events, Firmen-Weihnachtsfeier
• Eine familiengeführte Unternehmenskultur und ein freundliches Betriebsklima
• Kostenfreie Verpflegung mit Wasser, Kaffee und Tee