EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH

Leitender Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

• Lubmin bei Greifswald
• Vollzeit
• unbefristet
• mit Berufserfahrung

UNSER UNTERNEHMEN

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle. 

Für unsere Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Anlagentechnik. 

Ihre Aufgaben

• Sie führen Ihr Team in fachlicher Hinsicht
• Sie nehmen die technischen Aufgaben im Zusammenhang mit dem geschlossenen Verteilernetz (§110 EnWG) der EWN wahr
• Zu Ihren Augaben gehört die langfristige Planung eines sicheren Betriebes der elektrotechnischen Anlagen
• Sie erarbeiten und prüfen mit Ihrem Team technische Dokumente, Bedienvorschriften und weitere Unterlagen
• Themenschwerpunkte, die in Ihrem Team bearbeitet werden, sind unter anderem:
  • Schaltanlagen und Bauteile im Mittel- und Niederspannungsbereich (Primär- und Sekundärtechnik), Gleichspannungsanlagen
  • Stations- und Netzleittechnik, Schutztechnik
  • Elektroinstallationen, Gebäudeautomation, Blitzschutz- und Erdungsanlagen
  • E-Mobilität/Photovoltaik/Elektrische Maschinen/Netzersatzanlagen/Ersatzstromversorgungsanlagen/Messstellenbetrieb

Voraussetzungen

• Sie haben einen fachspezifischen Fachhoch-/Hochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Elektrotechnik
• Sie haben umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich elektrischer Energietechnik (Primär- und Sekundärtechnik), in der Planung und/oder dem Bau technischer Anlagen, sowie im Projektmanagement
• Mit Entscheidungsfähigkeit und Überzeugungskraft treiben Sie Ihre Themen auch unter Termindruck voran
• Sie haben eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie finden neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehen dabei mit Neugierde nach vorn
• Sie sind verhandlungssicher im Umgang mit Auftragnehmern, Sachverständigen und Behörden

Was wir bieten

• Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung 
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst