TÜV Thüringen-Gruppe

Assistenz (m/w/d) der Regionalleitung

  • Leipzig
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • mit Berufserfahrung

Wir suchen Sie als Assistenz (m/w/d) im Industrie Service zur Unterstützung unserer Regionalleitung Nord-Ost (Jena, Leipzig, Nordhausen, Berlin).

Ihre Aufgaben

  • Als Assistenz (m/w/d) bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen der Regionalleitung und relevanten Abteilungen der Standorte
  • Sie unterstützen die Regionalleitung bei der Planung und Verfolgung der Standortziele und verantworten das Controlling der Leistungsprozesse der Abteilung
  • Zudem bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung und Optimierung der bestehenden Prozesse ein
  • Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin die Erstellung, Prüfung und Freigabe von Angeboten für Bestandskunden
  • In Ihrer Funktion unterstützen Sie die Sachbearbeitung bei der Einsatzplanung sowie den Regional- und Fachvertrieb, z. B. im Rahmen der Marktbeobachtung

Voraussetzungen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
  • Branchenkenntnisse sowie Kenntnisse im Fachbereich inklusive gesetzlicher und normativer Bestimmungen
  • Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder Informatik sind von Vorteil
  • Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrungen als Teamleitung im Dienstleistungsumfeld
  • Sie bringen Reisebereitschaft zu den zu betreuenden Standorten mit
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise aus
  • Flexibilität, Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
  • Weihnachtsgeld
  • Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für eine optimale Work-Life-Balance
  • Aktive Mitgestaltung Ihrer individuellen Entwicklung
  • Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben mit Sicherheitsrelevanz
  • Flache Hierarchien in einem kollegialen Betriebsklima