MOA & Heidegrund Betriebs GmbH & Co. KG

Auszubildende Hotelfachmann/Hotelfachfrau (m/w/d) zum 01.02.2025

  • Mercure Hotel MOA Berlin
  • Vollzeit
  • befristet
  • Berufseinsteiger

Die Lehre im Hotel ist eine abwechslungsreiche, interessante und intensive Ausbildung. Neben der praktischen Ausbildung in unserem Hotel besuchst Du die Berufsschule im Wochenblock. Wir bilden Dich praxisnah und durch innerbetriebliche Schulungen über die üblichen Ausbildungsinhalte hinaus, individuell und auf Deine Ziele abgestimmt, aus.

Während deiner Berufsausbildung durchläufst du nach Ausbildungsrahmenplan folgende Abteilungen:


  • Restaurant
  • Küche
  • Housekeeping
  • Bar
  • Technik
  • Bankett
  • Rezeption
  • Reservierung
  • Sales
  • Convention Sales
  • Buchhaltung 
  • Marketing
  • Revenue 

Ihre Aufgaben

  • Empfangen und Betreuen von Gästen
  • Führen von Gästekorrespondenzen
  • Kalkulieren und Erstellen von Angeboten
  • Erstellen von Gastrechnungen
  • Führen der Hotelkasse
  • Entwickeln und Durchführen von Marketingmaßnahmen
  • Kontrollieren von Ergebnissen der Marketingmaßnahmen
  • Kontrollieren und Herrichten von Gasträumen 
  • Erstellen von bereichsbezogenen Personaleinsatzplänen
  • Servieren von Speisen und Getränke

Voraussetzungen

Wir möchten Dich gerne kennenlernen und als Teil unseres motivierten Teams willkommen heißen, wenn Du zusätzlich zu Deinem Schulabschluss:

  • zielstrebig eine sehr gute Ausbildung absolvieren möchtest
  • ein gepflegtes Auftreten hast
  • eine engagierte, teamorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit bist
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mindestens jedoch B2) besitzt
  • gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift mitbringst

Praktikumserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung 


Was wir bieten

  • Azubi-Orientierungstag
  • eine Inhouse-Experience in den ersten 3 Monaten deiner Ausbildung
  • faire Arbeitszeiten, denn Deine Work-Life Balance ist uns wichtig
  • feste Ausbilder:innen in jeder Abteilung, die eine hervorragende Einarbeit sichern
  • Ausbildung in allen Abteilungen des Hotels
  • regelmäßige Beurteilungsgespräche
  • Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Azubimeetings und Trainings
  • Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2
  • tarifliche Ausbildungsvergütung
  • Austauschprogramm mit unserem Schwesternhotel in Niedersachsen 
  • ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Mitarbeitendenrestaurant 
  • finanzieller Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Family & Friends Rabatte
  • MOA Cares Day - du hast die Möglichkeit, einen Arbeitstag im Jahr gegen einen Tag im Ehrenamt zu tauschen
  • Corporate Benefits u.a. SIXT, Ab in den Urlaub, Mister Spex, Hugo Boss, Cine Star, Adidas, Samsung uvm.