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Outlaw gGmbH

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) - Kennziffer 4242241

  • Riesa, Großenhain und Radebeul
  • Teilzeit
  • befristet
  • Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.


Für unser Team Straffälligenhilfe/Sozialer Trainingskurs und Verkehrsunterricht im Landkreis Meißen (Riesa, Großenhain und Radebeul) suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30Std./Woche) einen
 

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)

Kennziffer 4242241

Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien, ihren eigenen Weg zu finden. Mit Erzieherischen Hilfen, Kitas und Kindertagesbetreuung, offener Kinder- und Jugendarbeit, Stadtteilzentren, Schulprojekten, Mehrgenerationenangeboten
und vielem mehr. Zu Projekten der Straffälligenhilfe im Landkreis Meißen zählen Angebote zur Betreuungsweisung und der Soziale Trainingskurs sowie Verkehrsunterricht.

Ihre Aufgaben

  • Du arbeitest mit jungen Straftäter:innen nach richterlichen Auflagen (Biografiearbeit, Reslienztraining, Einbindung ins Netzwerk etc.)
  • Du unterstützt die jungen Menschen bei der eigenständigen und verantwortungsvollen Lebensführung (Ausbau vorhandener Ressourcen, Erarbeitung von Zukunftsperspektiven, Vermeidung freiheitsentziehender Maßnahmen etc.) 
  • Du bestärkst die Entwicklung von Selbstwert und Selbstbewusstsein sowie das Erlernen von sozial-verantwortungsvollen Verhaltensweisen

Voraussetzungen

  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder eine andere vergleichbare Qualifkation 
  • Du hast ggf. bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit straffällig gewordenen Jugendlichen
  • Du hast Beratungskompetenzen
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger

Was wir bieten

  • Vergütung orientiert an TVöD SuE einschließlich Zulagen
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien