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Schneider & Partner Computervernetzung GmbH

Bauleitende/r Monteur/in (m/w/d)

  • Berlin
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • mit Berufserfahrung, Quereinsteiger

Seit 1990 vernetzt die Firma Schneider & Partner Computervernetzung GmbH die moderne Kommunikationswelt und bietet verschiedenste Komplettlösungen im Bereich der Elektro-, Informations- und Telekommunikationstechnik an. Aktuell wirken wir etwa bei der Anbindung von Berliner Schulen ans Glasfasernetz und beim Glasfaser- und Netzwerkausbau an den BVG-Bahnhöfen mit. Mit über 80 Mitarbeitenden sind wir als Teil der Netzkontor GmbH ein zuverlässiger Dienstleister bei Kunden wie 1&1 Versatel, Colt Technology, BSR oder BER-Flughafen. Mit bundesweit knapp 1.400 qualifizierten Mitarbeitenden an 30 Standorten und ihrem breit aufgestellten Dienstleistungs- und Produktportfolio setzt der Unternehmensverbund erfolgreich Telekommunikationsprojekte für seine Kunden und Partner um. 


Um der steigenden Nachfrage begegnen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Ahrensfelde bei Berlin mehrere bauleitende Monteure/innen (m/w/d) in Vollzeit für folgende Teams: Netzausbau-Team, Datennetzausbau-Team und Elektro-Team. 

Ihre Aufgaben

Je nach Einsatz im Team:

  • Errichtung von Elektro- und Photovoltaik/PV-Anlagen ODER
  • Errichtung von Elektrotechnik und Beleuchtungsanlagen, smarter KNX-Steuerung, gelegentlich Datennetzwerken in der Kupfer- und evtl. Lichtwellenleitertechnologie ODER
  • Errichtung von Datennetzwerken in der Kupfer- und evtl. Lichtwellenleitertechnologie.

Ganz konkret:

  • Fehlerortung und Entstörung an vorhandenen Netzen und Anlagen,
  • Erstellung von Aufmaßen in den elektronischen Projektmappen für die lückenlose Abrechnung,
  • Datenpflege auf mobilen Geräten und vorbereitende Dokumentation,
  • baustellenbezogene administrative Tätigkeiten, 
  • eventuell und nach Absprache der Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft, Wochenendeinsätze) im Wechsel mit den Kolleg/innen (m/w/d),
  • gelegentliche Zusammenarbeit mit anderen Teams und Einarbeitung von Auszubildenden auf Baustellen.

    • Auf dieser Position öffnen sich Ihnen interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. als Mitarbeiter/in (m/w/d) für Disposition und Projektkoordination hin zur Projektleitung (m/w/d).

    Voraussetzungen

    — abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder der Energie- und Gebäudetechnik, 
    — alternativ Solarmonteure/innen (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung,
    — sicherer Umgang mit Messgeräten und MS-Office-Programmen,
    — Führerschein Klasse B erforderlich,
    — nützlich wäre ein BE-Führerschein für schwere Anhänger bis 3,5 Tonnen oder die Bereitschaft zum baldigen Erwerb eines BE-Führerscheins im Unternehmen.


    Nach einer umfassenden Einarbeitung bringen Sie sich durch folgende Fähigkeiten aktiv ein: 

    • Einsatzfreude,
    • Teamfähigkeit, insbesondere in kleinen Fachteams aus 2-4 Kolleg/innen (m/w/d),
    • selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,
    • Zuverlässigkeit,
    • Flexibilität.

    Sie zeichnen sich durch service- und kundenorientiertes Verhalten aus und bringen zudem eine Bereitschaft zur Weiterbildung mit.

    Was wir bieten

    • eine langfristige berufliche Perspektive in einer Zukunftsbranche mit anspruchsvollen Aufgaben,
    • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer Duz-Kultur,
    • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
    • eine 38-Stundenwoche und die Möglichkeit zur Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto,
    • qualifizierte und individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten,
    • komplette Ausstattung mit elektronischen und mobilen Geräten,
    • jährlich Versorgung mit hochwertiger Arbeitskleidung namhafter Hersteller,
    • vollständige Ausrüstung mit Qualitätswerkzeugen,
    • ein modernes und bedarfsgerecht ausgebautes Transportfahrzeug ohne Kompromisse,
    • eine übertarifliche, leistungsbezogene Bezahlung,
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
    • zahlreiche Sozialleistungen, darunter: 
      • eine betriebliche Altersvorsorge, gefördert durch das Unternehmen über die gesetzlichen Anforderungen hinweg, 
      • eine unternehmensfinanzierte, private Unfallversicherung, 
      • eine Pre-Paid-Karte nach der Probezeit inklusive einer monatlichen, steuerfreien Sonderzahlung, 
      • Zuschuss zur Essensversorgung, 
      • Geburtstagsgeld, 
    • Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass,

    • kostenlose Getränke,
    • kleine Überraschungsgeschenke z.B. zum Ostern, 
    • regelmäßige Firmenevents,
    • Empfehlungsprämie für neue Kollegen (m/w/d) in Höhe von 2.000 Euro,
    • ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima.