Universität Hamburg

HR Advisor

• Mittelweg 177, 20148 Hamburg
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• mit Berufserfahrung

• Einrichtung: Abteilung Personal, Referat Personalservice - Tarifbeschäftigte
• Wertigkeit: 10 TV-L
• Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
• Bewerbungsschluss: 26.03.2025
• Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Ihre Aufgaben

• Prozessverantwortung für den elektronischen Stellenbesetzungsprozess übernehmen
• als zentrale Kommunikations- und Koordinationsstelle zu den beteiligten Bereichen fungieren und agieren
• bei der Antragstellung unterstützen und zu fachlichen, insbesondere befristungsrechtlichen Fragen beraten
• Bewerbungsunterlagen hinsichtlich der Einstellungsvoraussetzungen bewerten
• aktive Mitarbeit in abteilungsinternen Projekten

Voraussetzungen

Einstellungsvoraussetzung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig), vorzugsweise in Public Management oder vergleichbarer Studienfachrichtung

oder 

• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Kenntnisse des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- und Schwerbehindertenrechts sowie Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
• Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise KoPers
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, in einem Großunternehmen oder idealerweise im Hochschulkontext sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office- und IT-Anwendungsprogrammen
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

  Was wir bieten

  • Sichere Vergütung nach Tarif
  • Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Attraktive Lage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
  • Beschäftigten-Laptop
  • Mobiles Arbeiten
  • Bildungsurlaub
  • 30 Tage Urlaub/Jahr