Tempton
Projektleiter (m/w/d)
- Nürnberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Studierender, mit Berufserfahrung
Sie behalten den Überblick, wo andere den Faden verlieren,
und lieben es, Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss zu
bringen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Planung,
Steuerung und Überwachung von Projekten in Zusammenarbeit mit den
Fachabteilungen
- Erstellung
von Terminplänen, Auslastungsvorschauen und Roll-out-Strategien
- Zentraler
Ansprechpartner für den Kunden und die Servicetechniker
- Regelmäßige
Analyse und Bewertung der Wirtschaftlichkeit einzelner Projekte zur
Sicherstellung ihrer finanziellen Effizienz
- Einhaltung
aller Regelungen zum Qualitätsmanagementsystem sowie Überwachung der
Ausführungsqualität
- Durchführung
von Abnahmen, Kalkulationen und Dokumentationskontrollen, um das Projekt
erfolgreich abzuschließen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene
kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann
(m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Schnelle
Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte
einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke
und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Fundiertes
technisches Know-how, idealerweise mit Erfahrung in der
Telekommunikationsbranche
- Verhandlungssichere
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Unbefristeter
Arbeitsvertrag: Sicherheit und eine attraktive, individuell auf Sie
abgestimmte Vergütung.
- Umfangreiche
Einarbeitung: Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und eine fundierte
Einführung in Ihre Aufgaben.
- Freiraum
für Innovationen: Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Moderne
Arbeitsumgebung: Arbeiten in lichtdurchfluteten Industrielofts mit
erstklassiger Ausstattung, frischen Obstkörben und kostenfreien Getränken.
- Teamorientierte
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit in einem
dynamischen Team.
- Work-Life-Balance:
Flexible Urlaubsregelung mit bis zu 32 Tagen Urlaub.
- Regelmäßige
Team-Events: Förderung des Teamzusammenhalts durch Events und gemeinsame
Aktivitäten.