Halter Spreng- und Umwelttechnik GmbH

Kraftfahrer/-in

• Berlin und Speckgürtel Brandenburg
• Vollzeit
• unbefristet
• Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

Das Abbruchunternehmen Halter wurde 1925 gegründet und besteht nun in seiner vierten Generation. Von einfachen und komplexen Abbrüchen mit statischer Relevanz bis hin zu pyrotechnischen Effekten, von der Kampfmittelsondierung großer und unwegsamer Geländeflächen bis hin zu Sprengungen von Bauwerksteilen oder ganzen Gebäuden sehen wir uns mit unserem erfahrenen und kompetenten Team jeder gestellten Aufgabe gewachsen.

Ihre Aufgaben

• Führen von Lastkraftwagen mit Selbstladekran
• Optional: das Führen von Lastkraftwagen mit Abroll- und Absetzvorrichtungen
• Tourenabstimmung mit der betriebsinternen Disposition
• Abholung und Bereitstellung von Abroll- und Absetz-Containern
• Be- und Endladung der Fahrzeuge
• sachgerechter Transport und Umgang mit diversen Abfallfraktionen (auch gefährliche)
• sorgfältige Fahrzeugpflege zur Herstellung und Erhaltung der Fahrbereitschaft und Betriebssicherheit der Fahrzeuge, inklusive Meldung von Schäden
• schriftliche Auftragsabwicklung vor Ort
• Fahrertätigkeit im Berliner Stadtgebiet und Bereich A10 mit Basis in Berlin Spandau

Voraussetzungen

• Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
• Motivation & Hilfsbereitschaft
• Zuverlässige & gewissenhafte Arbeitsweise
• Führerschein C / CE
• Befähigung Fahren im Güterkraftverkehr Schlüsselzahl 95
• Polizeiliches Führungszeugnis
• Ggf. Fahrausweis für Flurförderzeuge (Stapler)
• Erfahrungen im Umgang mit Selbstladern
• Ggf. Erfahrungen im Umgang mit Abroll- und Absetzkippern inkl. Anhänger
• Sorgfalt und Umsicht
• Leistungsbereitschaft
• Hohes Maß an Kundenorientierung
• Deutschkenntnisse: mind. B2

Was wir bieten

• einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. Entwicklung
• Arbeit in einem jungen und motivierten Team
• SpenditCard & BVG Ticket (nach erfolgreich bestandener Probezeit)
• PSA-Grundausstattung
• Mitarbeitergespräche mind. 1 x im Jahr
• Vermittlungsprämie für neue Mitarbeiter
• jährliche Betriebsversammlung inkl. Arbeitsschutzeinweisung und Weihnachtsfeier
• Wunschvorsorge