Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Projekt-/ Bauleitung für Elektrotechnik im Fachbereich Hochbauservice, Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d), Kennziffer: 35/2025

• Auf dem Grat 2, 14195 Berlin
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• mit Berufserfahrung

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten  Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Ihre Aufgaben

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

Fachbauleitung für Elektrische Anlagen, Kommunikations-, sicherheits- und informationstechnische Anlagen und Förderanlagen einschl. Technischem Brandschutz und Technische Anlagen in Außenanlagen (KG 440-460, 490, 550, 220-230)

1. Wahrnehmung der delegierbaren und nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben bei großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie bei Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Liegenschaften des Bezirks
2. Prüfen und Bewerten von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
3. Mitarbeit bei der Planung nach Lph 1-9 der HOAI, Aufstellung von Bauplanungsunterlagen, Planung von Sanierungsarbeiten
4. Entwicklung von Sanierungskonzepten
5. Kostenermittlung und Kostenkontrolle, Terminüberwachung, Sicherstellung der baufachlichen Qualitäten und Standards bei der Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen
6. Betreuung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störfallmanagement
7. Baufachliche Abstimmungen mit Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und Mitarbeit bei der Aufstellung von Bedarfsplanungen 

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Voraussetzungen

Beamtinnen / Beamte:
 

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung bautechnischer Dienst 

Tarifbeschäftigte:

Mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung:

• Elektrotechnik,
• Nachrichtentechnik,
• Elektro- und Informationstechnik,
• bzw. sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. 

Für alle gilt:

Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) nachgewiesene Berufserfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung mit bautechnisch komplexen Baumaßnahmen, großen Bauprojekten und Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb.

Hinweis:

Es können sich auch Meister bzw. staatliche geprüfter Techniker in den oben aufgeführten Bereichen mit nachgewiesenen entsprechenden beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. qualifizierten Fort-/ Weiterbildungs-nachweisen in diesem Bereich bewerben.

Die tarifliche Eingruppierung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, erfolgt gem. persönlichen Voraussetzungen.

Die Zahlung einer Fachkräftezulage bis zu 1.000€ wird im Rahmen des Auswahlverfahrens geprüft.

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der Elektrotechnik einschl. der einschlägigen Regel-werke wie DIN, VDE, AMEV, ASR etc. 
• Kenntnisse in Kommunikations- und Informationstechn. Anlagen wie Datennetze und Signalanlagen (DIN, VDE, AMEV, ASR etc.)
• Kenntnisse in Sicherheitstechnischen Anlagen wie Gefahren-melde- und Elektroakustische Anlagen (DIN, VDE, AMEV, ASR etc.). 
• Kenntnisse in Blitzschutz- und Erdungsanlagen sowie Förder-technik (DIN, VDE, AMEV, ASR etc.) 
• Kenntnisse im technischen Brandschutz (MLAR, BauO Bln usw.)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit 
• Organisationsfähigkeit 
• Ziel- und Ergebnisorientierung 
• Entscheidungsfähigkeit 
• Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

• Besoldungsgruppe: A11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L
• Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte
  

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 
  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 
  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 
  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 
  

• ein vergünstigtes Jobticket   
  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 
  

• Bildungsurlaub  
  

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung
  

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
  

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.