Zurück

Landesamt für Besoldung und Versorgung

Sachgebietsleiter (w/m/d) mit Führungsverantwortung in den Bereichen Beihilfe, Besoldung/Versorgung und Entgelt der Arbeitnehmer

  • Fellbach
  • Vollzeit, Teilzeit
  • unbefristet
  • Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung, Quereinsteiger

Entdecken Sie vielseitige und herausfordernde Jobs mit attraktiven Einstiegsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld. 

Wir sind eine innovative und moderne Dienstleistungsbehörde mit über 1.200 Beschäftigten in Fellbach. Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen, Gehältern, Reisekosten und Zuschüssen zu Krankheitskosten (Beihilfe) an die Beschäftigen des Landes Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt.

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 BesO bewertet. Eine Eingruppierung im Beschäftigtenbereich richtet sich nach den tatsächlichen Verhältnissen im Einzelfall und kann bis Entgeltgruppe 10 TV-L erfolgen. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung eines Sachgebiets
  • Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden, die für die Festsetzung, Errechnung und Zahlbarmachung von Beihilfen und Gehältern sowie für die Führung des damit zusammenhängenden Schriftwechsels an Beschäftige des Landes Baden-Württemberg unter Anwendung der geltenden Rechtsvorschriften zuständig sind
  • Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen
  • Durchführung von Rückforderungs- und Widerspruchsverfahren

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, Rentenversicherung oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweisen

Was wir bieten

  • Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)
  • Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Verpflegungsmöglichkeit in der Betriebskantine
  • Sehr gut Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle "Fellbach"
  • Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW
  • Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger

Tarifbeschäftige:

  • Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente 
  • Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen