Landeshauptstadt Magdeburg

Teamleitung Städtebauförderung

Magdeburg
Vollzeit, Teilzeit
unbefristet
Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung

EG 10 TVöD-VKA | Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet)

Bewerbungsfrist 9. Februar 2024 | Interamt ID 1083209, E 24/24
Mit dem Ziel der unbefristeten Besetzung erfolgt die Einstellung zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren zur Führung auf Probe. Bei Bewährung werden die Aufgaben auf Dauer übertragen. Beim Nachweis einer vergleichbaren Führungserfahrung kann die Führung auf Probe entfallen bzw. verkürzt werden.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen:
www.Interamt.de; Interamt ID 1083209

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben im Fachbereich Stadtplanung und Vermessung

Wahrnehmung von Leitungs-, Planungs- und Koordinierungstätigkeiten
Sicherung und Bearbeitung von Städtebaufördermitteln für stadtplanerische Aufgaben (u. a. Haushaltsplanung, Erstellung von Mittelanmeldungen und Fördermittelabrufen, Erfassung der Annahmeanordnungen, Bearbeitung eingehender Bewilligungs-/Änderungsbescheide der Städtebauförderung)
Wahrnehmung von Controllingaufgaben im Verantwortungsbereich (u. a. Erarbeitung von Sachstands- und Quartalsberichten, Jahresabschlussarbeiten)

Voraussetzungen

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH bzw. Bachelor) in einer für die Aufgabenwahrnehmung einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftsrecht)
alternativ: Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II

von Vorteil sind:

anwendungsbereite Rechtskenntnisse im Haushalts-, Verwaltungs- und Verfahrensrecht
Kenntnisse im Bereich der Städtebauförderung
qualitative Arbeitsweise, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.