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Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)

  • Erfurt, Halle (Saale), Dresden oder Leipzig
  • Vollzeit
  • befristet
  • Schüler

Vielfältig, verant­wortungs­voll und nie langweilig – die Tätigkeit eines Sozial­ver­sicherungs­fach­an­gestell­ten umfasst bei uns ein breites Spektrum an Auf­gaben und Mög­lich­keiten. Sie kümmern sich für unsere Ver­sicherten und Rentner um alle Fragen rund um die gesetzliche Rente, Reha­bilitation, Versicherung und Alters­vorsorge.

Ihre Aufgaben

In den Praxis­blöcken wechseln sich theo­retischer Unterricht und praktische Aus­bildung ab. In den Fach­theorie­blöcken erhalten Sie Unterricht von unseren haupt­amtlichen Lehrkräften. Während der Ausbildung lernen Sie, wie Sie Gesetze richtig anwenden. Engagierte Ausbilder begleiten Sie als Lern­berater während der gesamten Ausbildungs­zeit. Dabei arbeiten Sie von Beginn an mit echten Fällen aus der Praxis. Vielfältige Aus­bildungs­methoden sorgen für Abwechslung: Sie werden Projekte durchführen, nehmen an Work­shops teil, lernen Ergeb­nisse in Präsen­tationen darzustellen, führen Erkun­dungen durch und können Ihr erlerntes Wissen in Lern­spielen unter Beweis stellen.

Voraussetzungen

  • - einen guten Realschulabschluss oder höheren Abschluss (Fachabi/Abitur)
  • - Verständnis für Zahlen, Berechnungen und Texte (insbesondere Gesetzestexte)
  • - Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 entsprechen
  • - Kommunikationsstärke sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • - Lust auf Teamarbeit sowie Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Was wir bieten

  • - eine tariflich festgelegte Ver­gütung in Höhe von 1.218,26 Euro, 1.268,20 Euro bzw. 1.314,02 Euro brutto (je nach Aus­bildungs­jahr)
  • - bei erst­maligem Bestehen der Abschluss­prüfung eine Erfolgs­prämie in Höhe von 400 Euro netto
  • - eine jährliche Sonder­zahlung
  • - vermögens­wirksame Leistungen (VWL)
  • - eine betriebliche Alters­vorsorge (VBL)
  • - pro Ausbildungsjahr 50 Euro brutto Lern­mittel­zuschuss
  • - eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeits­zeit
  • - 30 Urlaubs­tage im Jahr
  • - eine Probe­zeit von vier Monaten