future Training & Consulting GmbH - Leipzig

Jobangebot Projektleiter Einführung Next-Generation-Firewall (w/m/d)

Merseburg
Vollzeit
befristet
mit Berufserfahrung, Quereinsteiger

Für ein IT-Servicezentrum einer Körperschaft im öffentlichen Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 24 Monate in Vollzeit einen Projektleiter Einführung Next-Generation-Firewall (m/w/d). Einen Verstätigung der Stelle ist angedacht.

Ihre Aufgaben

Umsetzung des Projektes Einführung NGFW (Next-Generation-Firewall) Integration der Firewall-Lösung in die bestehende Netzwerkstruktur Etablierung der NGFW-Features auf den Clientsystemen Mitarbeit bei der Umgestaltung und Weiterentwicklung des Netzwerkes Mitarbeit und Unterstützung bei Netzwerkkonfigurationen (WLAN, LAN) Mitarbeit bei einrichtungsübergreifenden Projekten

Voraussetzungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (bspw. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations-/Kommunikationstechnik) oder eine Ausbildung im Bereich der IT Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen in den folgenden Themenfeldern sammeln können: NGFW-Lösungen Netzwerkmanagement in Enterprise-Umgebungen (z. B. Avaya/Cisco/HP/Extreme Networks oder vergleichbar) Konfiguration und Management von Enterprise WLAN-Systemen Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Sie arbeiten gern im Team, um aktuelle Herausforderungen der IT gemeinsam zu meistern

Was wir bieten

gute Work-Live-Balance, Familienfreundlichkeit (z. B. Kindertagesstätte auf dem Hochschulcampus) und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit/Homeoffice und ganztägigem Arbeitszeitausgleich JobTicket für den öffentlichen Personennahverkehr großzügige Gestaltung Ihres technischen IT-Arbeitsplatzes nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen krisensicherer und attraktiver Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit den üblichen Konditionen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November jeden Jahres), einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) sowie eine stetige Entgeltstufenanpassung nach entsprechender Zugehörigkeit Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 11 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Bei entsprechender beruflicher Laufbahn und Erfahrungswerten sind tarifliche Zulagen möglich.