Linimed GmbH

Praxisanleiter (m/w/d) in Halle

• Halle
• Vollzeit
• unbefristet
• mit Berufserfahrung

Die Linimed GmbH ist Teil der Linimed Gruppe. Die Linimed Gruppe ist ein ambulanter Gesundheitsdienstleister mit den Bereichen häusliche Pflege, betreutes Wohnen sowie außerklinische Intensivpflege und Beatmung. Den Leistungsschwerpunkt bildet die intensivpflegerische Versorgung in spezialisierten betreuten Wohnformen. Die Linimed Gruppe beschäftigt derzeit rund 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 140 Pflegestandorten bundesweit.

Ihre Aufgaben

Intensivpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patienten Leistungen nach SGB V & SGB XI Anleitung und Koordination unserer Auszubildenden und Praktikanten während ihrer Ausbildung bzw. ihres Praktikums (regelmäßige Schulungen, Wissensweitergabe und Feedbackgespräche) Haupt-Ansprechpartner der Auszubildenden und Praktikanten im Betrieb enge Zusammenarbeit mit der Koordinatorin des Praxisanleiter Teams, der zuständigen Pflegedienst- und Teamleitung Sicherung eines regelmäßigen Austausches mit Partnern der schulischen Ausbildung Gestaltung, Durchführung und Beurteilung der praktischen Ausbildung im Betrieb unter Berücksichtigung des Rahmenlehrplans Objektive und sachliche Leistungseinschätzungen der Auszubildenden und Praktikanten Begleitung der praktischen Prüfungen, Zeugnisausgaben regelmäßige Teilnahme an den internen Praxisanleitertreffen

Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) wünschenswert, aber keine Voraussetzung (Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung möglich) Herzblut für die Pflege (insb. Intensivpflege) Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

Was wir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Zusätzliche monatliche Praxisanleiter-Zulage von 150 € Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit Herzliches, wertschätzendes Miteinander Ausreichend Zeit über die 10% „Pflichtfreistellung“ hinaus Zentrale Koordination zur Unterstützung aller Praxisanleitungen Regelmäßiger Austausch mit anderen Praxisanleitungen aus dem Unternehmen Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zum Praxisanleiter (sofern Zusatzqualifikation noch nicht vorliegt) Intensive Zeit für unsere Patienten (sehr guter Personalschlüssel) Moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in familiären Wohneinheiten Arbeitgeberfinanzierte Qualifikation zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege und Beatmung/Basiskurs Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote Einarbeitung durch persönliche Trainer Fachbegleitung durch erfahrene Anästhesie- und Intensivpflegefachkräfte sowie Atmungstherapeuten Überstundenausgleich durch Freizeit oder Entgelt Planbare Dienste Corporate Benefits - Mitarbeitervorteile Teamcoachings und -events Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm (bis zu 3.000 €)