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REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA

Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

  • Rosbach v. d. Höhe
  • Vollzeit, Teilzeit
  • unbefristet
  • Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung, Quereinsteiger

Bei REWE erwartet dich mehr als nur ein Job. Wir bieten dir echte Perspektiven: Das bedeutet viele Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten – egal ob du frisch von der Schule kommst oder schon im Berufsleben stehst.

Ihre Aufgaben

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Kostenrechnungen.
  • Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Pflege von Kreditoren- und Sachkonten.
  • Sie stellen die termingerechte Abwicklung zu den Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen sicher.
  • Sie sind zudem für die interne und externe Kommunikation zuständig.

Voraussetzungen

Was uns überzeugt:

  • Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im genannten Bereich oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
  • Ihr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Word, Outlook). Zusätzlich sind Kenntnisse im SAP R/3 wünschenswert.
  • Ihre buchhalterischen Kenntnisse wären wünschenswert.
  • Ihre Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten genauso wie eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
  • Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Qualifikationsprofil ab.

Was wir bieten

Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group Pensionskasse.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
  • Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Work-Life-Balance: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Auszeitmodellen etc.