Witzenmann GmbH

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

• Pforzheim
• Vollzeit
• unbefristet
• mit Berufserfahrung

Die WITZENMANN-Gruppe ist der weltweit führende Experte für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie für Mobilität und Industrie. Im Stammhaus mit Sitz in Pforzheim und mit insgesamt 21 weiteren Unternehmen in 17 Ländern weltweit beschäftigt das Familienunternehmen ca. 4.400 Mitarbeiter*innen. 2021 wurde ein Umsatz von über 620 Millionen Euro erzielt. Gemäß dem Unternehmensmotto „managing flexibility“ bietet Witzenmann als erfahrener Entwicklungspartner mit der weltweit breitesten Produktpalette an Metallschläuchen, Kompensatoren, Metallbälgen, Rohrhalterungen und Fahrzeugteilen seinen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen intelligente Produktlösungen und Services.

Ihre Aufgaben

Sie haben ein Verständnis für die Anforderungen aus dem Business und der Hiring Manager. Dieses Wissen nutzen Sie gekonnt, um den Recruitingprozess und die entsprechenden zielgruppenspezifischen Sourcingstrategien zu definieren und eigenverantwortlich zu steuern In Ihrer Funktion als Recruiter*in liegt Ihr Fokus auf dem Active Sourcing potentieller Bewerber*innen über passende Kanäle, um den/die perfekte/n Kandidaten/in für den perfekten Job zu finden Sie entwickeln zielgruppenspezifische Sourcing Strategien, erschließen neue Recruiting-Kanäle und entwickeln kreative und innovative Recruitingansätze bei der Identifizierung und Gewinnung von Talenten Von der Ausschreibung der vakanten Stellen, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsgestaltung steuern Sie den kompletten Personalbeschaffungsprozess und stellen zu jederzeit eine positive „Candidate Experience & Journey“ sicher Dabei ist stets Ihr Anspruch, mit allen Prozessbeteiligten individuell, wertschätzend und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und Matches zu generieren, die sowohl fachlich als auch persönlich zur Unter- nehmenskultur und Wertvorstellung von Witzenmann passen Durch die Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen (u.a. Besuch von Karrieremessen, Anzeigenschaltung, Ausspielung zielgruppengerechter Contents) steigern Sie die Arbeitgeberattraktivität und schaffen Begeisterung für Witzenmann

Voraussetzungen

Neben Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z.B. Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften) oder einer fachspezifischen Ausbildung bringen Sie eine ausgeprägte Leidenschaft und Begeisterung für das Aufspüren von Top-Talenten mit. Sie konnten bereits Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im technischen Umfeld (Engineering & IT) sammeln, kennen die neusten Trends und haben in Ihrer bisherigen Berufspraxis bereits ein aktives Netzwerk aufgebaut. Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz, Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Ihrem Gespür für Menschen, gelingt es Ihnen, passende Kandidat*innen für unsere werteorientierte Unternehmenskultur zu begeistern. Sie verfügen über eine zuverlässige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise und haben Freude daran, sich aktiv einzubringen Loyalität und absolute Diskretion setzen wir voraus, ebenso wie Teamfähigkeit und Flexibilität.

Was wir bieten

Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Eigenverantwortung Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten WITZENMANN Digital Lab Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales, hilfsbereites Team Familienfreundliche Infrastruktur mit firmeneigener KITA sowie flexibler Arbeitszeitmodelle Vielfältige Mitarbeiteraktivitäten, Gesundheitsmanagement und Betriebsrestaurant