Diakoniewerk Essen

Stellvertretende Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung (w/m/d)

• Diakoniewerk Essen Senioren- und Krankenhilfe gGmbH
• Vollzeit
• unbefristet
• mit Berufserfahrung

Unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ sind im Diakoniewerk Essen mehr als 1.600 Mitarbeitende beschäftigt. Wir sind sozial und engagieren uns für Menschen. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Unterstützen Sie uns durch Ihre Mitarbeit und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

Sie stellen die bestmögliche pflegerische Betreuung der Bewohner des Wohnbereichs nach dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft in einem multiprofessionellen Team Sie vertreten die Pflegedienstleitung in Abwesenheit. Sie erstellen die Bewohnerdokumentation inkl. SIS und Maßnahmenplanung sowie den Dienst- und Urlaubsplan des Wohnbereiches. Die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie kooperieren mit den anderen Arbeitsbereichen des Hauses und den für den Wohnbereich zuständigen Kooperationspartnern, Betreuern und Angehörigen. Sie überwachen die Einhaltung der Hygienerichtlinien, des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütungsvorschriften im Wohnbereich. Auch arbeiten Sie bei der Fortentwicklung von Konzepten und Standards der Pflege mit.

Voraussetzungen

Sie verfügen über ein Examen als Pflegefachkraft (Altenpflege/Krankenpflege) und die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung. Kenntnisse in EDV gestützter Dokumentation sind wünschenswert. Sie haben Erfahrung mit geistig und/oder psychisch eingeschränkten Menschen. Neben Empathie, Motivation und Einsatzbereitschaft, haben Sie eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie sind loyal gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie und haben die Bereitschaft, an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken. Zu Ihrer Einstellung können Sie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag vorweisen

Was wir bieten

Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe 9d PEGP, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Zusätzlich erhalten Sie eine Pflegezulage, Schichtzulage (bei Schichtdienst), Zeitzuschläge sowie eine Zulage für jedes zusätzliche Einspringen. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Unser Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun. Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Sie lernen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen bei einem Einführungsgottesdienst kennen und können sich auf regelmäßige Firmenevents freuen.